Le rôle du réseau Santin’Aile 18 mai 2026 Thermalisme Spa Par Michèle de LATTRE. Spécialisés dans l’accompagnement des troubles anxieux et dépressifs, les Thermes de Saujon ont développé des programmes innovants, notamment dans la prévention et la prise en charge du burn-out. Fort de cette expertise unique, Santin’aile est né il y a deux ans pour répondre aux besoins croissants des entreprises en matière de santé mentale au travail, notamment en Nouvelle-Aquitaine, en Loire-Atlantique, en Vendée et en Dordogne. Santin’aile propose également des formations ciblées, notamment dans la gestion des risques psychosociaux (RPS), l’évaluation des pratiques managériales et le soutien face à l’isolement des dirigeants. Des interventions adaptées aux réalités du terrain L’offre Santin’aile répond aux situations rencontrées par les entreprises, sur le terrain : – isolement du manager, – souffrance repérée d’un salarié, – situation conflictuelle nécessitant une intervention externe. Une réponse concrète aux enjeux humains des PME et ETI De plus, l’épuisement professionnel est une problématique croissante dans le cadre du travail. Il y a aujourd’hui un besoin à déployer des dispositifs de formation, d’évaluation, de prévention, mais aussi de prise en charge pour les personnes en souffrance professionnelle. C’est l’objectif de Santin’aile qui a été initialement soutenu par l’ARS de Nouvelle-Aquitaine. Avec Santin’aile, Saujon propose une réponse opérationnelle, réactive et spécialisée pour accompagner les organisations à faire face aux situations à risque, pour prévenir ou prendre en charge les états de burn-out en entreprise et les situations de tension nécessitant une médiation.
