Pour le bien-être au travail

Les Thermes de Balaruc-les-Bains, situés sur le bassin de Thiau, en Occitanie, rejoignent l’Assocation Française des Managers de la Diversité (AFMD) et renforcent leur engagement en faveur de la prévention des discriminations et de la promotion du management de la diversité.

Les Thermes font désormais partie d’une communauté de 190 organisations mobilisées en faveur d’un monde du travail plus inclusif et bénéficient des savoirs et des expériences des autres membres dans l’élaboration et le déploiement des politiques Diversité et Inclusion.
Ils contribueront à ce réseau en partageant leurs propres pratiques et leurs outils, favorisant une montée en compétences commune.
En tant qu’organisation adhérente, les Thermes de Balaruc-les-Bains participeront aux différentes activités de l’AFMD : partage de bonnes pratiques, groupe de travail, programme de mentorat… et s’investiront dans les réflexions menées collectivement en partageant leur expérience et les résultats des dispositifs déployés. Ils concourront ainsi à la co-construction d’outils et de publications permettant au plus grand nombre de s’emparer des sujets de diversité et d’inclusion au travail, en accord avec le statut d’association d’intérêt général de l’AFMD.
Cette adhésion vient s’ajouter aux engagements déjà pris par les Thermes depuis plusieurs années. En effet, sous l’impulsion de son Directeur Général, Paul-François Houvion, le premier établissement thermal de France a déployé une marque employeur défendant le « bien-vivre » en entreprise s’appuyant sur un management collaboratif et porte de nombreux engagements RSE.

SOCIAL : L’Humain au Cœur de l’Entreprise

L’humain est une priorité absolue. La station mise sur une politique RH bienveillante et innovante, avec des réunions régulières, une totale transparence des comptes, des formations actives pour tous les salariés et des moments de convivialité et d’échange. Chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement individualisé et d’un droit à l’erreur, favorisant une atmosphère de confiance et de croissance.
L’inclusion est portée par des engagements concrets : adhésion à la charte #StOpe contre le sexisme ordinaire, intégration, recrutement et valorisation des plus de 50 ans, et reconnaissance des compétences des personnes en situation de handicap.

ÉCONOMIE : Un moteur pour la Région

Premier employeur du bassin de Thau, les Thermes génèrent près de 2000 emplois directs et indirects. L’établissement favorise les circuits courts et les partenaires locaux, dynamisant ainsi l’économie régionale.

ENVIRONNEMENT : L’innovation au service de la planète

La bonne gestion des ressources est au cœur des préoccupations. L’optimisation énergétique est omniprésente à Balaruc-les-Bains qui a notamment réduit son parc informatique à l’essentiel et investit dans les équipements reconditionnés. L’économie circulaire y est également valorisée grâce à l’UVER, un ingénieux système de retraitement des boues thermales et eaux de rinçage.

En rejoignant l’AFMD, les Thermes de Balaruc-les-Bains franchissent une nouvelle étape dans leur implication pour le bien-être et le bien-vivre au travail de tous les collaborateurs, sans exception, sans distinction d’âge, de sexe ou d’origine, pour contribuer à un monde meilleur.